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職場指南

[2019-06-09]面試用好STAR原則,讓HR對你刮目相看!

所謂STAR原則,即Situation(情景)、Task(任務)、Action(行動)和Result(結果)四個英文單詞的首字母組合。(求職、找工作)STAR原則是結構化面試當中非常重要的一個理...[點擊詳細]

[2019-05-05]群面時常見的雷區

群面雷區一:leader的角色并不保險先來看看群面時的角色分工: (招聘人才、求職崗位)Leader:領導,負責組內分工,把控全局。Timer:安排各環節時間,計時,糾錯。Re...[點擊詳細]

[2019-04-30]HR是如何對群面候選人進行打分的?

先來看看騰訊今年暑期實習生群面題,如果是你你會選擇哪個角色呢?“如果《妖狐小紅娘》做一個卡牌類游戲,要和《白蛇緣起》進行聯合營銷,該怎么做”騰訊群面總體通過率大...[點擊詳細]

[2019-03-06]“溫水里的青蛙”

2019年,注定是不平凡的一年。春節結束,每天便有互聯網公司裁員的消息,自網絡上鋪天蓋地襲來。對于很多職場人而言,他們或主動或被動,被突如其來的變化所裹挾。可事實上...[點擊詳細]

[2019-02-26]職場6條標準,看什么工作適合你

我常會講一段關于如何選職業的這個話題,是我的個人觀察和總結。我自己換過很多工作,越年輕越任性,回過頭來看,才發現如果早一點知道這6條,現在的我肯定不一樣。一、先選...[點擊詳細]

[2019-02-20]職場潛規則:做一個有缺點的人!

正復為奇,善復為妖。我們尋找人生伴侶的時候,最好離完美的人遠一點,一個完美的人是可怕而危險的。因為看似完美的人只有兩種可能,要么是真的、要么是裝的。如果是真的,...[點擊詳細]

[2019-02-14]不是做什么有前途,是怎么做才有前途!

現在的社會上,做什么工作更有前途?看著那一張初露成熟卻尚未退卻稚嫩的臉,我不由得想起自己十年前的樣子。那時的我,也在思考著同樣的問題。記得那次,我接到了一家地產...[點擊詳細]

[2018-10-27]如何從頹廢喪氣的消極狀態中走出來呢?

頹廢喪氣,是一種精神熵。不管是處于工作中,還是休息中,都會出現。如今,越來越多的人開始進入到一種頹廢喪氣的狀態。明明想要跟別人建立更深的關系,卻又總是難以付諸行...[點擊詳細]

[2018-09-15]千萬別做職場里的「老好人」!

幾年前,我剛進入職場,長了一次「當老好人」的教訓。畢業后,我進入公司,新手一個,啥東西都需要學習。那個時候,我單純的想,沒事兒多幫幫同事的忙,跟同事處理好關系,...[點擊詳細]

[2018-09-15]初入職場,不要過于在乎月薪?

每個人在不同時期,對于工作的理解是不一樣的。我們找工作,最基本的目的就是掙錢,這是生存基礎,工資必然越高越好。其次,要發展,也就是可持續性,你就要時刻防止自己在...[點擊詳細]

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